Bei PALFINGER wird Wert auf laufende Weiterbildung gelegt. Daher organisieren wir im PALFINGER Kolleg laufend interne Kurse für unsere Mitarbeiter. Derzeit sind 36 unterschiedliche Kurse im Programm, die von den Mitarbeitern gerne besucht werden
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Folgende Themengebiete werden im Programm 2014/15 abgedeckt:
- Einführung in die Welt von PALFINGER
- Persönlichkeit
- Sprachen
- Technik
- Betriebswirtschaft und Recht
- Führung und (Projekt-)Management
- EDV
Die Kurse werden Großteils von firmeninternen Mitarbeitern angeboten, die ihr Wissen an ihre Kollegen weitergeben.
Nach Vollendung eines Kurses kann man diesen bewerten und dadurch den Trainern und der Kursorganisation Feedback geben. Diese Bewertungen fließen dann wiederum in die Gestaltung des nächsten Kollegprogrammes mit ein.
Meine Erfahrungen:
Ich selbst arbeite jetzt seit bald fünf Monaten bei PALFINGER und habe bisher an den Kursen zum Thema „Einführung in die Welt von PALFINGER“ teilgenommen. Hier habe ich einen super Überblick über das Unternehmen bekommen.
Positiv beeindruckt war ich von der abwechslungsreichen Gestaltung der Kurse. Die Vorträge wurden durch zahlreiche Spiele und Videobeiträge aufgelockert. Durch diese Art der Kursgestaltung bot sich auch die Möglichkeit mit anderen Kursteilnehmern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Das finde ich besonders als neue Mitarbeiterin sehr wichtig.
Ich finde es toll, dass es dieses Instrument der internen Weiterbildung gibt und nehme dieses Angebot auch gerne weiterhin in Anspruch.
